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虛報數(shù)目領補貼,私自均分如何定罪?

作者:上海刑事律師時間:2016-11-29瀏覽量:1335

【案情】
    2010年至2015年底,吉某利用其擔任某縣畜牧局動物疫病防治監(jiān)控所所長的職務之便,在國家農(nóng)業(yè)部對能繁母豬養(yǎng)殖戶進行補貼之時,采取虛報“能繁母豬”頭數(shù)的手段,套取國家惠農(nóng)資金補貼款共計111000元。
    2010年至2015年期間,吉某利用職務之便,先后二十次將上述款項以加班費、節(jié)日福利等形式與本單位十名職工私分。
 
【分歧】
     本案在審理過程中,主要圍繞對吉某的行為應該如何定罪判罰存在不同意見。
  
【評析】
    上海刑事律師認為吉某的行為已經(jīng)構成私分國有資產(chǎn)罪,理由如下:
 
    私分國有資產(chǎn)罪與共同貪污罪共同之處在于,客觀方面都是由多個人實施共同侵占國有財產(chǎn)或資產(chǎn)的行為,而二者的主要區(qū)別表現(xiàn)在以下四方面:
 
    首先,二者在客觀方面有明顯不同。私分國有資產(chǎn)罪屬于單位犯罪,以“單位名義”實施是該罪最本質(zhì)的特征。私分國有資產(chǎn)罪主觀意志應表現(xiàn)為一種群體犯罪意志,并且具有非法將國有資產(chǎn)為單位謀利的目的,而不屬于個體犯罪意志,否則當事人的行為就構成貪污罪。
私分國有資產(chǎn)罪基本特點是少數(shù)人為多數(shù)人謀取非法利益,獲得利益者既包含單位里的所有成員,也包含單位里一定層面的所有人員,但必須是將有權決定者除外的單位中多數(shù)人,即參加分配的應為絕大多數(shù)職工。而共同貪污是經(jīng)單位少數(shù)領導甚至是領導班子研究決定,將公共財物非法私分給單位的少數(shù)人,實踐中往往是較少人數(shù)的經(jīng)營、管理公共財物的人員將公共財物加以私分。本案中,吉某作為負責人,與單位職工共同商議分配方案,平均分配給所有職工,其行為符合以單位名義集體私分給個人的特征。
 
    其次,二者的犯罪行為表現(xiàn)形式不同。私分國有資產(chǎn)罪行為方式通常表現(xiàn)為,由單位領導班子集體決策或者由單位負責人決定,在單位內(nèi)部是一種公開或半公開地狀態(tài),將國有資產(chǎn)所有權屬以各種名義按人頭分配給單位全部或部分職工的行為。而共同貪污是少數(shù)人共同利用職務上的便利實施的占有公共財產(chǎn)的犯罪,該行為是秘密進行,采取的是“侵吞”、“竊取”或者“騙取”等手段,往往通過相關財務手段,使其占有的公共財物難以在財務賬目上反映,以掩蓋犯罪事實。
本案中,吉某與單位職工研究決定后以節(jié)日費、加班費、補貼的名義造冊分款,雖上級不知情,但在發(fā)放范圍內(nèi)具有相當公開性,不具有貪污罪要求的秘密性特征。
 
    第三,兩罪中行為人的主觀惡性不同。私分國有資產(chǎn)罪的本質(zhì)特點是有權決定者利用職權便利非法為“大家”謀利益,故其主觀惡性程度相對較輕;共同貪污罪的特點則是有權決定者(即國家工作人員),通過利用職權便利為極少數(shù)人謀私利,故其具有較深的主觀惡性程度。 本案中,吉某主觀上沒有將財產(chǎn)據(jù)為已有的目的,其本質(zhì)是為了本單位職工謀取“非法”利益,以調(diào)動職工工作積極性,雖做法不可取,但反映其主觀惡性相對較小。#p#分頁標題#e#
 
    第四,從刑罰處罰上分析,私分國有資產(chǎn)罪與貪污罪分別規(guī)定了不同的立案標準和處罰標準,說明兩罪的社會危害程度不同。私分國有資產(chǎn)的行為是一種有別于共同貪污犯罪的新型職務犯罪,由于有權決定者擅用職權并非單純?yōu)閭€人謀私利,且通常其在客觀上個人占有數(shù)額較少,因而依據(jù)立法上與貪污罪的區(qū)別,給予當事人較寬處罰是必要且正當?shù)摹?/p>

    本案中,吉某雖利用職務之便,騙取國家專項資金,但其本人主觀上沒有非法占有的故意,而是將取得的資金在單位內(nèi)部公開以福利、補貼的名義發(fā)放,具有一定范圍內(nèi)的公開性,因此其行為更符合私分國有資產(chǎn)罪的特征,以私分國有資產(chǎn)罪對主要負責人吉某處以刑罰,既保護了國有資產(chǎn)的不可侵犯性,又罰當其罪。
 
【小結】
    通過以上案例分析,我們可以認識到對當事人的行為屬于貪污罪還是私分國有資產(chǎn)罪進行認定時,如果其以單位負責任的身份,通過與全體職工共同商議分配方案,并采取公開或者半公開的方式將公共財物平均分配給職工,則其行為應被認定為私分國有資產(chǎn)罪。

本文由上海刑事律師尤辰榮發(fā)布,原文地址:http://m.happyronin.com/case/zhiwu/1132.html,歡迎分享.

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